Von: Lieber, Bernd

294 S., 120 farb. Abb.
UTB L 8365
ISBN 978-3-8252-8365-0

Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen. Dieses Buch gibt zukünftigen Führungskräften, insbesondere Studenten, Hinweise zur Gestaltung von Führungskommunikation und -verhalten. Es wird u.a. eingegangen auf Goodwillbeiträge, Commitments mit dem Unternehmen, Mitarbeitermotivation, 'Emotionale Intelligenz'. Didaktische Merkmale sind: kompakte Darstellung, ausgeprägter Anwendungsbezug, Fallstudien, Aufgaben.

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